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          人才是喜之郎的第一大資源!“德才兼備,以德為先”是我們的人才觀!“員工快樂工作”是我們的工作氛圍!“追求更強更好 共創健康快樂的今天和明天?”是我們的使命!

          我們的成長資源與福利待遇

          公司努力打造學習型組織;建設“專業/技術通道”及“管理通道”的雙通道發展路線;提供行業內具有競爭力的薪資福利待遇。

          培訓與發展

          公司不斷地完善員工培訓與發展體系,為新員工提供了系統的入職/上崗培訓,為在職員工提供了系統的專業技術知識培訓、素質提升類培訓、分層分類的管理技能及領導力發展類培訓。

          薪資與福利

          薪資待遇
          公司實行職能工資制,員工工資水平由職能崗位、本人能力及績效水平確定。

          年終獎金
          根據員工個人考核結果確定。

          年假路費
          轉正員工享受一年一次年假路費補貼。

          福利

          公司非常關注員工生活的各項保障,在為員工提供國家規定的各項社會保險的基礎上,更貼近員工生活,制定了豐富多樣的綜合福利,主要的福利項目有:

          有薪休假
          員工(職員)在公司工作一年以上者可享受7-15天有薪年假。

          生日禮品
          公司每月會組織生日員工進行慶生活動或發放生日禮品。

          年度體檢
          公司非常關心員工的身體健康,每年定期組織員工健康體檢。

          節日慶品
          公司每逢各類節日,皆為員工發放各種節日慶品或禮金。

          旅游活動
          公司注重組織發展及團隊氛圍建設,每年皆會組織優秀員工旅游活動。

          協會活動
          公司成立了”籃球協會”、“足球協會”、“羽毛球協會”、“乒乓球協會”、
          “游泳協會”、“騎行協會”等,協會每月及各節假日定期組織各種活動

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